El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, aseguró en la víspera del Primero de Mayo que el teletrabajo y la desconexión deben ser las “siguientes piezas del rompecabezas” laboral de la Unión Europea (UE). Al mismo tiempo, repasó los principales hitos conseguidos por el actual Ejecutivo comunitario en materia de trabajo.
“Si bien aún queda mucho por hacer, podemos estar orgullosos del progreso que hemos logrado”, destacó en un comunicado con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, que se celebra este miércoles 1 de mayo.
El también candidato socialdemócrata a presidir la Comisión tras los comicios al Parlamento Europeo de junio afirmó que “el teletrabajo y el derecho a la desconexión son las siguientes piezas del rompecabezas” laboral de la UE.
“La Comisión ha lanzado una consulta a los interlocutores sociales para recabar puntos de vista. La Comisión sigue comprometida a actuar en este aspecto crucial de la vida laboral para presentar una propuesta legislativa eficaz y equilibrada”, afirmó.
El Parlamento Europeo pidió a la Comisión una Directiva que permita a quienes trabajen de forma telemática desconectarse fuera de su horario laboral. Asimismo, pidió abstenerse de atender llamadas o correos electrónicos fuera de sus horas laborales. Sin embargo, la iniciativa está estancada tras el fracaso de las negociaciones entre empleadores y sindicatos europeos.
Por otra parte, Schmit aplaudió la iniciativa de trabajadores de plataformas -conocida como “ley rider”– que reúne nuevas normas para mejorar las condiciones laborales en plataformas como Uber y reducir el número de falsos autónomos de estas empresas.
Schmit, además, recordó que la Comisión ha presentado iniciativas legislativas a fin de mejorar la calidad de las pasantías de la Unión Europea. Así como, hacer que los jóvenes puedan “aprender nuevas habilidades y encontrar trabajo de buena calidad”.
Bruselas presentó una propuesta de ley que pretende garantizar que las pasantías no se utilicen para camuflar puestos de trabajo regulares, mediante controles e inspecciones. Además, que los becarios tengan las mismas condiciones que los empleados, incluido el pago, salvo que el trato diferenciado esté justificado por razones objetivas.
Sobre la aplicación de la directiva de salarios mínimos adecuados, Schmit señaló que “los Estados miembros están avanzando”. Al tiempo que recordó que se “acerca la fecha límite de transposición en noviembre de este año”.
Además, subrayó los “esfuerzos continuos” para abordar el desempleo y recordó los dos nuevos proyectos comunitarios de financiación. El primero está dirigido a los jóvenes que no estudian ni trabajan, y un segundo destinado a las personas desempleadas de larga duración.