La Ley para prevenir el acoso laboral irá al Registro Oficial. La Asamblea Nacional resolvió el tema este miércoles, 8 de mayo de 2024.
La Ley incluye las visiones de trabajadores, empleadores, directivos, autoridades y de los legisladores. Uno de los ejes es asegurar el desarrollo de las personas en el ámbito laboral y respetar los tiempos de descanso de los trabajadores.
Más noticias
La desconexión es un punto clave
La opción de desconexión digital luego de la jornada laboral es uno de los puntos cruciales en la normativa. Este, además, fue parte de la polémica en torno a la aprobación de la norma.
Según la legisladora Paola Cabezas, es imperante luchar contra la explotación y precarización laboral. El proyecto fue aprobado por la Asamblea Nacional por unanimidad de los 128 asambleístas. La meta, dijo, es frenar la violencia y el acoso laboral.
Norma dice no al acoso
En el proyecto que trató la Asamblea se incluye que los trabajadores participarán en la elaboración de la reglamentación interna y notificarán al ente rector con la decisión consensuada y existe la obligación de realizar programas de prevención de la violencia y el acoso.
La Ley define, justamente, el concepto de violencia y acoso en materia laboral. No se quedó fuera todo tipo de comportamiento y prácticas inaceptables, incluidas las amenazas. Estas pueden ser consideradas actos discriminatorios.